2021年5月25日，記者從四川省內江市應急管理局了解到，內江積極探索管理新模式，指導企業(yè)依托互聯(lián)網(wǎng)科學實施安 全生產(chǎn)清單制管理工作。

　　作為內江市工貿行業(yè)安 全生產(chǎn)清單制示范企業(yè)之一，啤酒（四川）有限責任公司內江分公司率先開啟“互聯(lián)網(wǎng)+清單制”模式，實現(xiàn)安 全管理“電子化”“動態(tài)化”“專業(yè)化”“激勵化”。

　　——履職清單“電子化”。將領導層、管理層以及各生產(chǎn)崗位的安 全生產(chǎn)崗位責任清單錄入管理系統(tǒng)，根據(jù)履職清單到期時限進行排序，自動發(fā)出預警提醒，敦促各崗位履職盡責，并根據(jù)履職情況自動生成履職記錄，為安 全考核提供依據(jù)，實現(xiàn)電子化管理。

　　——隱患治理“動態(tài)化”。后臺根據(jù)日常檢查清單和特殊崗位作業(yè)清單創(chuàng)建檢查表并推送給責任人，責任人必須現(xiàn)場簽到，調出電子檢查表進行拍照檢查，發(fā)現(xiàn)問題和隱患自動生成隱患排查治理臺賬，通過動態(tài)跟蹤、預警提醒、照片對比等確保各項隱患整改到位。

　　——教育培訓“專業(yè)化”。結合員工崗位“量身定制”安 全教育培訓計劃，通過“視頻+文本”的形式推送到每位員工，并關聯(lián)場景考試，根據(jù)培訓、考試情況自動生成培訓記錄，使安 全教育培訓更加精準、專業(yè)。

　　——積分管理“激勵化”。企業(yè)通過設置積分規(guī)則實現(xiàn)激勵化管理，員工可通過隱患排查治理、培訓、考試等安 全工作參與情況獲得“積分”，積分可線上兌換微信零錢、線下兌換物品，充分調動員工的主動性、積極性和創(chuàng)造性，形成良好的安 全文化。

　　下一步，該示范企業(yè)的成功經(jīng)驗將在全市進行推廣，鼓勵有條件的企業(yè)積極實行“互聯(lián)網(wǎng)+清單制”管理模式，進一步推進清單制管理工作提檔升級、落地見 效。

　　作者：劉小玲　來源：內江日報

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